AVENIR 974
NOTRE OBJECTIF:
VOUS PERMETTRE
D’ATTEINDRE LES VÔTRES
Le rôle d’Avenir 974 est de cerner précisément la cause des problèmes de performance* pour identifier les solutions appropriées. Nous mettons l’accent sur les critères directement influencés par le facteur humain pour vous accompagner à :
- Résoudre un problème
- Améliorer une situation
- Faciliter la prise de décision
Pour ce faire, nous utilisons des outils et des stratégies issus des sciences comportementales qui visent à augmenter ou diminuer la fréquence d’apparition de certains comportements
ou à initier et développer de nouveaux comportements en appliquant des procédures élaborées et démontrées par l’analyse des programmes préconisés
*Performance
Au niveau d'une entreprise, la performance exprime
le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis.
Une entreprise performante doit être à la fois
efficace et efficiente.
SERVICES
«Quand une fleur ne fleurit pas,
on corrige l’environnement dans lequel elle pousse, pas la fleur.»
Paulo Amaro
Diagnostic
Évaluation de la performance actuelle
Évaluation des compétences fonctionnelles*
▼
Constitution d’un programme individualisé,
ré-ajustable en fonction de l’évolution
*Compétences fonctionnelles
Ensemble des connaissances,
habiletés et attitudes nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Accompagnement
Mettre en œuvre des stratégies personnalisées et adaptées
aux besoins de votre performance d'organisation, en proposant des Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST).
Nous proposons des interventions ciblées, faisant appel à des solutions pédagogiques facilitantes et mesurables.
POUR QUI
«La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.»
Peter Drucker
L’intelligence collective, la qualité de vie au travail, la pérennisation des organisations sont devenues des sujets à forte valeur ajoutée dans notre société actuelle.
C’est pourquoi les pratiques innovantes de développement de compétences, basées sur les sciences neuro développementales bénéficient d’un attrait grandissant de la part des entreprises, dans plus d’une vingtaine de pays.
Avenir 974 propose ses services:
- Aux établissements d’accueil socio-éducatif d’enfants et adolescents souhaitant maîtriser les stratégies d’apprentissage réellement motivantes et efficaces.
- Aux entreprises qui accompagnent les stagiaires de la formation professionnelle et souhaitant acquérir les principes clés de la relation «Formateur/Apprenant», et adopter pour les dirigeants la posture de «Manager-coach».
CLUSTER
« Ne cesse jamais d’apprendre,
car la vie ne cesse jamais d’enseigner »
Paul Rousseau
Notre objectif est de permettre au tissu socio-économique du territoire de l’Océan Indien de bénéficier des pratiques innovantes en matière de développement de compétences.
Compétences spécifiques à AVENIR 974
Connaissances
- Conditions et stratégies d’apprentissage.
- Transfert de compétences.
Habiletes
- Identifier avec des outils de mesures les obstacles au développement d’un individu, d’un collectif et d’un territoire.
- Élaborer des solutions reliant l’environnement de travail au développement des individus.
Attitudes
Facilitateur ► Collaborateur ► Formateur ► Expert
- Roxane Montaigu, fondatrice d’Avenir 974 apporte ses connaissances et son expérience de l’analyse du comportement humain. Elle a travaillé auprès de différents publics en situation d’apprentissage et de formation, en milieu spécialisé comme en milieu ordinaire (tel que l’Education Nationale).
- Avec un diplôme d’éducatrice, une formation de formateur, une certification américaine en management de gestion de crises, elle s’apprête aujourd’hui à être certifiée «Conseillère en Performance Organisationnelle» pour faire valoir les outils et stratégies canadiens au service de la pérennisation des entreprises du territoire de l’Océan Indien.
- Elle est en mesure de mettre en place des systèmes de communication non verbales et porte un grand intérêt à la langue «Espéranto» (outil de communication facilitant).
- Elle est également l’auteur de l’iBook pédagogique à réalité augmentée sur l’éducation à la lutte antivectorielle «Arthelie et Sudel contre le moustique tigre».
-
«Mon fil conducteur depuis plusieurs années, est de participer voir de fédérer un langage commun au service de l’intelligence collective et de la qualité de vie au travail.»
Pour initier la réflexion autour de la notion de «Compétences durables et transférables», AVENIR 974 impulse le cluster des acteurs qui partagent cette volonté de «savoir-agir» ensemble pour le développement de chaque individu.
Parmi les protagonistes de ce nouveau Cluster figurent:
- 4ePub (édition numérique)
- Spécialiste en droit du travail
- Association pour la promotion des outils innovants en matière d’employabilité
- Centre de formation Datadocké
- Structure éducative
- Professionnels du système éducatif ordinaire et spécialisé.
«Notre objectif est de mettre en synergie les compétences de chacun d’entre nous pour permettre la création d’une boîte à outils utilisable pour les entreprises du territoire et faciliter ainsi le développement des compétences de leurs personnels et améliorer leur performance organisationnelle.»
CONTACT
Ni amas aŭdi de vi
v190701bvr2